Назначение ответственного лица за охрану труда

250.00 Br

Мы предоставим услуги лица, ответственного за охрану труда, обращайтесь в нашу компанию и не занимайтесь ненужной Вам работой! После заключения договора именно наш сотрудник будет за безопасность на объекте, он будет нести ответственность за жизни людей и следить за соответствием условий труда.

Давайте сотрудничать, звоните!

Заказать обратный звонок

Описание

Заключите с нами договор на ответственного за охрану труда и тогда именно он, а не Вы, будет отвечать за выполнение работ в режиме, безопасном для здоровья исполнителей, без аварий и травм, именно он будет нести ответственность за жизни людей, будет следить за соответствием  условий труда нормам законодательства

12 ЛЕТ ОПЫТА

ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС УСЛУГ

РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РБ

В малых организациях обязанности лица, ответственного за охрану труда часто возлагаются на «первое попавшееся» должностное лицо от бухгалтера до кадровика. Дополнительными обязанностями могут «осчастливить» кого угодно —  мастера, менеджера, администратора, порой даже без всяких условий.

Однако это не совсем правильно. До того, как будет издан приказ о назначении ответственного за охрану труда, специалист, которого назначают на эту должность, должен сначала пройти специализированные курсы по вопросам охраны труда – повышение квалификации, успешно пройти проверку своих знаний в комиссии местного государственного исполнительного или распорядительного органов, и только затем он назначается на должность.

Срочный расчет цен и консультация - просто оставьте вашу заявку здесь!

Чем занимается наш ответственный за охрану труда?

  • Разрабатывает и корректирует инструкции по охране труда для работников организации
  • Принимает участие в расследованиях несчастных случаев, имевших место на производстве
  • Проводит инструктажи по охране труда
  • Участвует в паспортизации условий труда и аттестации рабочих мест
Красные трубы на сером фоне

Ответственный за охрану труда, в придачу к выполнению внушительного количества функций,  должен еще и  рассматривать обращения от работающих, и разъяснять работникам требования законодательства об охране труда, и разрешать конфликты, связанные с вопросами охраны труда.

Мы рекомендуем выбирать специалиста на роль ответственного за охрану труда не по принципу наименьшей занятости, а на основе личных качеств работника. Тут требуется скрупулезность, внимательность, порой даже дотошность. Нужно уметь доводить начатое до конца и настаивать на своем даже перед вышестоящим руководством, ведь от того, насколько успешно будут доведены до директора сведения о необходимости улучшений условий труда или устранения недочетов, могут зависеть жизни!